賀陳校長：網羅人才　擦亮清華品牌

清華校友會第七屆第六次理監事聯席會議--校長致詞全文

　　各位理監事好，謝謝大家對校務推動的支持，今年我們完成校園捐建地圖，目前共有33處，是校友、老師和學長姐對清華情感的紀念，也讓學弟妹了解學長姐的貢獻。

網羅優秀人才

　　去年11月合校以來，今年南大校區（原新竹教育大學）學院的新生學測分數增高8-10級分，比我們預期快了許多，當務之急是兩年內調整提昇教學，惟有提昇教學研究，方能維持聲譽於不墜；大學部將減少大約兩班，並非否定過去的貢獻，而是透過減少教學負荷以增加研發能量。我們也募得一億元捐款，分10年發展教育學院，我們會持續努力辦學，不斷精進。

　　人事上亦有所異動，主任秘書八月起由現任總務長呂平江教授接任，總務長由獲得3次傑出教學獎的顏東勇教授擔任，研發長由曾繁根教授接任；藝術學院院長網羅現任台北藝術大學科技藝術所的許素朱教授擔任，許教授是工工83級、資工博士班校友，專長科技與藝術的結合，期許未來培養清華連結科技與藝術的人才；教育學院院長由南大副校長林紀慧教授擔任，林教授具有前瞻思維，將推動學院發展。

　　載物書院重視跨領域學習，協助學生發展專業與社會願景的連結，厚植創新創業的能力，其執行長相當重要，請理監事推薦適當人選，一起為清華努力。

提昇人文環境

　　教育學院規劃建於臨近交大的土地，規劃量體8000坪，藝術學院位於科管院與人社院之間，規劃量體6000坪，美學與科技的結合有全新的空間。音樂廳、藝術館、文物館的規劃希望獲得校友的支持，經專業評估音樂廳可在大禮堂做修整，藝術館佔地量體較小，可另覓地方設置，文物館由楊儒賓老師慨捐3000萬元，仍待有緣人捐助接力完成。兩院三館的建築，希望5、6年內有初步成果。

風波的處理

　　學校邁開大步積極向前，難免有不同聲音，最近兩件負面新聞事件，學校必須依照法規來面對。

       語言中心約聘老師的風波，是由於約聘教師是契約制，目前每週大約上12節課，月薪66,000至73,000元，加上年終年所得13.5個月。日前學校教評決議若約聘教師不同意簽署新約，則契約終止，若同意續約，則請約聘老師於7月15日前簽約。前南大校區校長涉案判決之事，今年5月學校收到法院判決書後，即解聘其行政職務；但其教授本職是否解聘，必須依教師法第14條規定由三級教評會討論確定。校教評會已決議其未違反教師法之解聘規定，依法不予解聘。

　　以上兩事，學校都唯有依照法規交由教評會決議，不由行政單位自行決定，校教評會是由各學院長及教授代表共二、三十位委員所合議，校長並非成員，大家應信賴這個大學教授自治與評量的機制。

期盼校友持續相助

　　擦亮清華品牌是我們努力的目標，科技與人文藝術的結合是未來趨勢，合校後清華大學增添藝術與教育學院，帶進新能量；但原本兩個不同的學校合併難免有磨合之過程，未來我還要持續努力帶領清華邁開大步，積極推動校務發展，實現培養跨領域人才的清華願景，為清華奠定可長可久的基礎。期待校友們秉著愛護母校的心，繼續鼎力相助。謝謝！